מיום הקמתה, גולד ג'ובס מעניקה שירותי איתור וגיוס עובדים לחברות בינלאומיות ומקומיות מובילות תוך חיבור אופטימלי בין המועמד הנכון למעסיק הנכון , במינימום זמן  במקסימום עובדים  תוך הקפדה על  התאמה נכונה של מועמדים. 

במרכזה של כל חברה, תרבותית או עסקית, עומדים אנשים.

הם אלה המעצבים את אופייה ומעצימים אותה, והם אלה המממשים את החזון שלה.

אנו אוהבים אנשים ומבינים באנשים

אנו מאמינים  בלקרוא אנשים, ולא רק  קורות חיים.

 לאבחן רצונות, ולא רק יכולות.

 לחבר ארגונים לפוטנציאל של אנשים.

אנו מאמינים שהאדם המתאים ביותר לתפקיד הוא מי שרואה בארגון מקום להתפתחות מקצועית ואישית.

חשוב לנו להישאר קרובים - גם למתרחש בשוק, גם למועמדים, וגם - להון האנושי שלנו.

לכן, כדרך חיים, וכחלק משגרת החיים, אנו משקיעים בפיתוח ובהרחבת הגזרות השונות של 

אנחנו תמיד און-ליין –אנו שומרים על קשר קרוב עם המועמדים דרך נוכחות פעילה ברשתות החברתיות ובשאר אמצעי התקשורת מול המועמדים שלנו . 

גולד ג'ובס חרטה על דגלה את אלמנט החדשנות ומשתמשת בשיטות גיוס מתקדמות המתאימות לעולם דינאמי צעיר ומשתנה. 

אנו מביאים לעולם הגיוס, תפיסה ייחודית של הגעה למועמדים בדרכים לא קונבנציונליות , הכוללות ירידה לשטח, פניה אקטיבית למועמדים ברשתות החברתיות  לצד שימוש בטכנולוגיות גיוס מתקדמות .

לתת מענה מקצועי לצורכי איוש משרות תוך הבנה מלאה של עולמות התוכן וצורכי השווקים בהם אנו מתמחים.

בעולם דינאמי ומשתנה  אנו מכירים את דחיפות גיוס כוח אדם נכון ואיכותי במינימום זמן ולכן אנו תופסים כל לקוח כאילו היה הלקוח היחידי שלנו ומנסים לספק ללקוח את דרישות הגיוס כאילו והיינו הזרוע המבצעת בחברה עצמה, תוך הפניית כל המשאבים הנדרשים לעמידה ביעדי הגיוס שאנו מציבים לנו.

על מנת למלא אחר מחויבות זו אנו מפעילים מערך גיוס ייחודי המשלב הגעה אל מועמדים בדרכים חדשניות , תוך הקפדה על חיבור נכון של מועמד למשרה ,בהתחשב ב"DNA" הייחודי של כל חברה וליווי המועמד לאורך כל שלבי הגיוס